先月まで、とある奈良の法人にてホームページ作成の仕事をしていました。

パート勤務ではありましたが、今まで培ってきた技術を評価していただいてアドバイスを求められたり、サイトリニューアルの際には中心的な役割を任せていただき充実した(*^_^*)仕事ができました。

もともと情報系学科で学んでいたのでIT系の仕事には親しみを持っており、卒業後に技術補佐員として就職した大学でホームページ作成のイロハを学びました。

HTMLやCSS、Photoshopなどの基本はここで会得しました。

法人のweb更新で一番(>_<)苦労したのは、作業の流れです。
わずか一文字を修正するような軽微な更新でさえ、申請書を作成し広報課長の承認印を得なければ更新できないのです。

融通の面では不便を感じることも多々ありましたが、法人として責任を持って情報発信を行う姿勢が伺えましたし、こちらも真剣に作業にあたりました。

法人で勤務したのは3年間でしたが、私の退職に際する後任探しでは職場にかなり(^_^;)ご迷惑をかけてしまいました。

ある程度のスキルを所有している人材はパート公募には(ーー;)なかなか応募しないらしく、ついに私の最終出勤日まで
1人の応募も無かったと上司から聞かされました。

常にweb更新スタッフとしてパート労働者を確保するの(>_<)は難しいので、やはり派遣会社と契約して定常的に人員を確保した方が業務も安定するのではないかと思います。

また法人で働ける機会があるのかは分かりませんが、よい経験を積むことができたので他で生かせれば(^^♪本望です。